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Case Macy's驗廠
發布時間: 2017 - 05 - 22
瀏覽次數:42
梅西(MACY’S)驗廠審核文件清單一、勞動合同 1. 每個工人都要簽訂勞動合同,勞動合同樣本為勞動局提供; 2. 崗位,工資,起止日期,一年合同試用期不超過一月,三年期合同不超過三個月; 3.工人簽字,工廠法人代表簽字蓋公章; 4.合同副本要發給工人。 二、員工檔案 1.在工廠的每一個工人都要有員工檔案; 2.包括身份證復印件、進廠日期、家庭住址、聯系電話等。 三、未成年工(16-18周歲-精確到生日) 1.有未成年上崗登記; 2.要有醫院未成年工體檢(進廠工作當日檢查一次,滿一年檢查一次,達到18周歲前再檢查一次); 3. 未成年的工人檔案要和其它工人檔案分開管理、保存; 四、員工手冊 1. 廠紀廠規 2.招聘制度 3.工作時間、加班補貼、法定薪資福利 4.反歧視反騷擾文件 5.反強迫勞動管理規定 6. 保安管理規定 7.禁止使用童工 8. 童工拯救計劃 9.意見反映程序 10.考勤管理制度 11. 禁止囚工管理規定 12. 紀律管理規定 13.婦女保護管理規定 14.保安管理規定 15. 年假管理規定 16.允許自由結社規定 17.突發事件應急程序 18.孕婦風險評估 19.產婦風險評估 20.反賄賂反腐敗程序 五、安全管理制度 1.消防基本知識 2.安全管理委員會運作程序及記錄 3.醫療救護管理辦法 4.化學品管理辦法 5. 滅火疏散預案 6.事故應急救援預案 六、BSCI...
發布時間: 2017 - 04 - 27
瀏覽次數:39
早在1991年,UL已經在服裝領域進行社會責任審核活動,并在此領域成為先鋒。公司社會責任審核項目的發展因應了行業對社會責任的日益關注。今日,UL的客戶擴大到全球的范圍,涉及了諸如服裝、家庭裝飾、五金、林業、餐館、食品行業、高科技、化妝品、玩具、酒店和農業。UL為全球超過100個國家的600多家制造商和零售商提供了社會責任審核服務,業務專注于為客戶提供社會責任審核服務。  商業關系:UL的監督過程為客戶提供了對其供應商或商業伙伴標準、運作和工作環境公正及保密的分析。UL獨立運作,為客戶提供建議、培訓、 改善計劃和風險分析。職員:UL不使用契約勞工或外包審核服務。公司的雇員均為行業的專業人士,而且他們至少會兩種語言,接受過多種訓練并完成公司內部嚴格的培訓課程。UL不同地區的雇員通過不同地區的輪流作業,提高了他們的咨詢能力,也減少了問題的發生。宗旨:UL監督程序是為了評估產品制造商的總體環境,為客戶提供了不僅是質量信息,還包括風險管理和促使進行改善。評估的標準是基于所在國家或地區的法律法規進行的守法情況審核。審核結果提供了客戶產品的生產是否符合道德標準。誠實:UL的成立是為了進行合乎道德的調查和公正地報告真實情況。公司的商業道德規范約束所有的審核員、咨詢師和經理。 Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為世界最大的百貨公司。今天,全美一共有了119家梅西百...
發布時間: 2017 - 03 - 17
瀏覽次數:32
一、MMG梅西百貨簡介  梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司,坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處,是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店,主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品,它同諾德斯特龍一樣,以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大,但在美國和世界有很高的知名度。      有這樣一種說法:如果你沒到過梅西百貨,那就等于沒到過紐約。每年圣誕大采購,美國主流媒體調查購物,拍攝居民采購情況也都選擇曼哈頓的梅西百貨。可以見得梅西百貨在紐約乃至美國生活中的重要性和地位。梅西百貨是美國的主流百貨公司,從夏威夷到拉斯維加斯,從華盛頓到紐約,梅西分店遍布全國各地,歷經百年發展,梅西已經是美國最著名的中產階級購物場所。二、梅西驗廠     梅西百貨對供應鏈管控方面一直有著非常成熟的經驗,因此當企業社會責任在上世紀90年代被人權組織推上輿論巔峰時,梅西百貨就毅然選擇當時供應鏈社會責任審核領域的開拓者,美國CSCC公證行(現在的STR)幫助其審核供應鏈上的工廠,管控供應鏈道德風險。梅西還較早加入了美國國土安全部海關邊境保護局(CBP)所倡議成立的自愿性計劃C-TPAT(海關-商貿反恐怖聯盟),因此工廠除了接受社會責任驗廠審核之外,還必須同時接受C-TPAT反...
發布時間: 2017 - 04 - 15
瀏覽次數:24
(一)在工廠范圍內,員工必須佩戴廠方核發及附帶照片的身份證件(階段 1 安全標準 - 必須在 2015 年 12 月 31 日之前完成)。   要求  ·至少應發給員工一張硬卡證件,卡上注有姓名、部門并附有照片。(請參見圖示)  ·員工入職時,必須告知其在廠區內要隨時佩戴證件。  ·廠方應制定程序,取消已離職員工的身份標識及其進入廠區和使用廠方設備的權限(證件、鑰匙卡等)  附加安全建議(標準1)  ·雖然可以使用“自制的”硬卡證件(請參見表格附錄中的表格 A),但我們建議使用過膠證件,并加上公司的徽標,因為這種證件較難偽造。  ·許多公司在身份證件上加入了計時功能,員工需刷卡,由電子識別證記錄其出入時間。  ·最好發放不同顏色的證件,以識別不同的雇用類型(正式工與臨時工)、不同的職位(高級職員與普通工人)和不同的工作崗位(包裝與縫紉)。這種彩色編碼系統可輕松識別限制區內的員工。例如,佩戴粉紅色證件(用于標識熨燙工)的員工不應出現在裝箱區(該區域的包裝工佩戴藍色證件)。  ·應告知員工要妥善保管自己的證件,不得將證件轉借他人。證件如果丟失或被竊,要立即上報安全部門。  (二)訪客/供應商必須出示附帶照片的...
發布時間: 2017 - 04 - 15
瀏覽次數:29
梅西-全球最嚴格反恐檢查MMG(Macy’s)工廠反恐安全手冊:要求及建議制定日期:2005 年 2 月最后修訂日期:2005 年 10 月目錄:前言.........................................................................................  美國海關商貿聯合反恐計劃 (C-TPAT).............................................. FMG 安全計劃總覽.......................................................................FMG 工廠階段性安全標準...............................................................手冊使用說明..............................................................................實體安全......................................................................................出入控制.............................
發布時間: 2017 - 03 - 17
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1994年,著名的美國聯合百貨公司收購梅西百貨公司。梅西百貨公司(Macy's)是美國的一個連鎖百貨公司,其旗艦店位于紐約市海諾德廣場(Herald Square),1924年在第7大道開張時曾被宣傳為“世界最大商店”。該公司還有2個全國性旗艦店,分別設在舊金山的聯合廣場和芝加哥州街。1858年,梅西在紐約曼哈頓第十四大街以自己的名字命名開設了一家商店。從楠塔基特島的一個捕鯨人,到世界著名的百貨大王,羅蘭?哈斯?梅西一直是美國人最津津樂道的成功范例。目前,梅西百貨是紐約市最老牌的百貨公司,坐落曼哈頓中城第三十四街與百老匯街、第七大道的交接處,是紐約人與觀光客的匯集之地。梅西百貨是美國的高檔百貨商店,主要經營服裝、鞋帽和家庭裝飾品,它同諾德斯特龍一樣,以優質的服務贏得美譽。其公司規模雖然不是很大,但在美國和世界有很高的知名度。梅西百貨的基本理念是:顧客是企業的利潤源泉,員工是打開這一源泉的鑰匙。商品部門不同,要求的顧客服務不同,因此應該有不同的薪酬制度來啟動員工這把鑰匙。梅西百貨的薪酬制度梅西百貨的薪酬制度——小時工資加銷售傭金制度。梅西的薪酬制度可以歸納為:小時工資加銷售額提成,但不是將兩種制度用在同一位員工身上,而是用在不同的員工身上。家具、男士訂做服裝、鞋類一直實行銷售額提成制度,因為這些商品的銷售業績與員工的努力關系極大。而對于其他商品則實行小時固定工資制,因為這些商品的銷售...
發布時間: 2017 - 03 - 17
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